PROFOCAP 3ª EDIÇÃO: 20/10 Palestra: Educação para as relações étnico-raciais: desafios e possibilidades
PROFOCAP 3ª EDIÇÃO - PALESTRA - Educação para as relações étnico-raciais: desafios e possibilidades
Data: 20/10/2026 (terça-feira)
Turno: tarde(das 13h30min às 16h45min)
Local: auditório da SEaD (campus Carreiros)
Público-alvo: servidores da Furg (convocação para docentes em estágio probatório)
PROGRAMAÇÃO:
13h30min: recepção dos participantes
14h: abertura (PROGRAD e SECAID)
14h15min: palestra: Educação para as relações étnico-raciais: desafios e possibilidades. Palestrantes: Profª Cassiane de Freitas Paixão; Prof. Wellington Narde Navarro da Costa; Prof. César Augusto Soares da Costa. Mediadora:Elina Rodrigues (SECAID)
16h: café
16h15min: interlocução com o público e encerramento
Obs.: o evento será presencial para servidores do Campus Rio Grande e online para servidores dos campi SLS, SVP e SAP. Pedimos que o participante informe o campus no ato da inscrição, caso não seja do campus Rio Grande.
Se o participante for estudante ou externo à Furg, deverá informar o próprio e-mail no campo destinado ao e-mail da chefia.
Obs.: as vagas presenciais serão garantidas por ordem de inscrição até o limite de assentos disponíveis no auditório da SEaD, a saber, 110 lugares. Os demais participantes poderão assistir ao evento via transmissão no Youtube.
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SEMINÁRIO MULHERES NA GESTÃO
O objetivo do seminário é promover um espaço formativo coletivo de reflexão e diálogo sobre os desafios e as condições para a participação e o exercício da gestão pelas mulheres, buscando avançar do diagnóstico das desigualdades para a construção de propostas concretas de transformação institucional.
Data: 23/10/26
Horário: manhã (8h30 ao 12h) e tarde (13h30 às 17h30)
Local: CIDEC
Público-alvo: Gestoras da FURG.
PROGRAMAÇÃO
MANHÃ - MESA-REDONDA
8h30 - Credenciamento e acolhida
9h - Abertura
9h15 - Mesa-redonda: Mulheres na Gestão: experiências, desafios e possibilidades
PARTICIPANTES:
Wrana Maria Panizzi - professora titular aposentada do Departamento de Urbanismo da Faculdade de Arquitetura da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Professora Emérita da instituição. Foi a primeira mulher a ocupar a Reitoria da UFRGS.
Úrsula Rosa da Silva - professora titular do Centro de Artes e no Programa de Pós-Graduação em Artes da Universidade Federal de Pelotas (UFPel). É a atual reitora da Instituição.
Mediação: Cleuza Maria Sobral Dias - primeira mulher a ocupar a Reitoria da Universidade Federal do Rio Grande (FURG). Atualmente, é Secretária de Município da Educação (SMEd) de Rio Grande.
11h - Diálogo com as participantes convidadas
11h30 - Apresentação da programação da tarde
12h - Intervalo para almoço
TARDE - GRUPOS DE DISCUSSÃO
13h30 - Organização dos grupos e apresentação da dinâmica
Escolha das relatoras e apresentação da pergunta norteadora. As participantes serão distribuídas em três grupos de discussão, que trabalharão a partir da mesma questão norteadora e dos mesmos eixos de reflexão.
13h40 - 15h15 - Discussão nos grupos
Debate orientado pela pergunta norteadora e pelos quatro eixos de reflexão, buscando avançar do diagnóstico para a construção de propostas concretas.
15h15 - 15h30 - Intervalo
15h30 - 16h10 - Sistematização e elaboração do texto-síntese
16h10 - 17h10 - Plenária final
Apresentação dos grupos pelas relatoras e discussão das propostas.
17h10 - 17h30 - Síntese e encerramento
Sistematização dos pontos convergentes e construção da Agenda das Mulheres na Gestão.
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ARTE E MOVIMENTO 3ª EDIÇÃO: OFICINA DE DEFESA PESSOAL
A Oficina de Defesa Pessoal tem como objetivo principal promover o bem-estar físico e emocional dos participantes por meio da prática de defesa pessoal.
Também busca desenvolver habilidades básicas de autoproteção, com foco em situações cotidianas; estimular a consciência corporal e a autoconfiança dos participantes; divulgar as ações do Observatório das Práticas de Lutas (OPLU) e fortalecer a integração entre universidade e comunidade interna.
Ministrantes: Equipe do Observatório das Práticas de Lutas (OPLU)
Data: 22/10/2026
Horário: 15h às 17h
Local: Sala de Lutas do Centro Esportivo - Campus Carreiros
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NR 10 - SEGURANÇA NAS INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
O curso de NR 10 visa proporcionar aperfeiçoamento aos profisisonais cuja atividade exige conhecimento técnico e prático quanto às normas e regulamentos aplicáveis quanto a Segurança nas instalações e serviços em eletricidade
Conteúdos abordados na formação: Introdução a Segurança com Eletricidade; Riscos em Instalações e Serviços com Eletricidade; Medidas de Controle do Risco Elétrico;
4. Normas Técnicas Brasileiras NBR da ABNT; Rotinas de Trabalho Procedimentos;
6. Documentação de Instalações Elétricas; Técnicas de Análises de Risco; Riscos Adicionais; Regulamentação do Ministério do Trabalho e Emprego - MTE; Equipamentos de Proteção Coletiva; Equipamentos de Proteção Individual; Acidentes de Origem Elétrica; Responsabilidades; Proteção e Combate a Incêndios; Primeiros Socorros; dentre outros.
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ARTE E MOVIMENTO 3ª EDIÇÃO: OFICINA DE YOGA
A oficina tem por objetivo promover prática de posturas de Hatha Yoga e meditação com ênfase em relaxamento e interiorização.
Ministrante: Patrícia Dias Pantoja
Data: 15 de outubro (quinta-feira)
Horário: 15h às 16h
Local: Sala de ginástica do Centro Esportivo
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FURG DIGITAL: Ferramentas para o trabalho colaborativo - TURMA 1
O curso pretende proporcionar conhecimento prático aos servidores para utilização das ferramentas FURG Digital adotadas institucionalmente.
Os encontros acontecem nos dias 06, 08, 13 e 15 de outubro de 2026 na plataforma TEAMS.
Turma piloto exclusiva para servidores que atuam no Centro de Gestão da Tecnologia da Informação - CGTI/FURG.
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NR 35 - TRABALHO EM ALTURA - 06/10/2026
O curso de NR 35 visa proporcionar aperfeiçoamento aos profisisonais cuja atividade exige conhecimento técnico e prático quanto às normas e regulamentos aplicáveis quanto ao trabalho em altura.
Conteúdos abordados na formação: Normas e regulamentos aplicáveis ao trabalho em altura; Análise de Risco e condições impeditivas; Riscos potenciais inerentes ao trabalho em altura e medidas de prevenção e controle; Sistemas, equipamentos e procedimentos de proteção coletiva; Equipamentos de proteção individual para trabalho em altura: seleção, inspeção, conservação e limitação de uso; Acidentes típicos em trabalhos em altura; Condutas em situações de emergência, tais como suspensão inerte, princípios de incêndio, salvamento e rota de fuga, incluindo noções de técnicas de resgate e de primeiros socorros, dentre outras.
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FORMAÇÃO INICIAL EM ATIVIDADE CORRECIONAL: atuação em procedimentos investigativos e processos administrativos disciplinares.
Esta formação é exclusiva para os Novos membros da Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar - CPPAD, que atuarão em comissões investigativas e acusatórias.
A formação tem como objetivo, capacitar os novos membros da CPPAD/FURG para atuação em procedimentos investigativos e processos correcionais de natureza acusatória, proporcionando conhecimentos introdutórios sobre os fundamentos da atividade correcional, o regime disciplinar previsto na Lei nº 8.112/1990, os procedimentos disciplinados pela Portaria Normativa CGU nº 27/2022 e a organização da atividade correcional no âmbito da FURG.
A capacitação será desenvolvida em encontro presencial único, com abordagem teórico-prática, combinando exposição dialogada dos principais conceitos e normas aplicáveis à atividade correcional com exemplos e análise de situações relacionadas à atuação das comissões. Serão utilizados como referenciais a Lei nº 8.112/1990, a Portaria Normativa CGU nº 27/2022 e suas alterações e o Regimento Interno da CPPAD/FURG.
Data: 20 de outubro de 2026
Local: Sala de Formação - PROGEP
Horário: 08:30 as 12:00
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Gestão de conflitos através do diálogo construtivo: a Comunicação Assertiva e a Mediação de Conflitos
**** Formação para gestores
Esta formação pretende proporcionar a reflexão de que é possível estabelecer a resolução de conflitos através do diálogo como parte da cultura institucional. Nesse sentido, tem como objetivo estabelecer uma base teórica e vivencial para a apropriação das bases sociofilosóficas nas quais se fundam os métodos autocompositivos, em especial a mediação de conflitos.
Metodologia e avaliação
O curso conta com carga horária total de 4 horas, divididas em dois módulos de 1h50min cada, separados por um intervalo de 20 minutos, priorizando uma aprendizagem prática e vivencial. A abordagem será dialógica e participativa, incluindo:
· Exposição dialogada: apresentação dos conceitos fundamentais sobre Teoria do Conflito, CNV e mediação, com espaços para perguntas e partilhas;
· Estudo de casos: análise de situações reais e hipotéticas para identificar causas, dinâmicas e formas de lidar com o conflito;
· Dinâmicas de grupo e simulações: práticas de CNV em situações de conflito, estimulando empatia, escuta ativa e negociação.
Obs.: a formação será presencial para servidores do Campus Rio Grande e online para servidores dos campi SLS, SVP e SAP. Pedimos que o participante informe o campus no ato da inscrição, caso não seja do campus Rio Grande.
Data: 21/10/2026
Horário: 13h30min às 17h30min
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GESTÃO DE CONFLITOS ATRAVÉS DO DIÁLOGO CONSTRUTIVO: A COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E NÃO VIOLENTA
A formação busca estabelecer uma base teórica e vivencial para a apropriação das bases sócio filosóficas nas quais se fundam os métodos autocompositivos, em especial a mediação de conflitos.
Também pretende estimular a compreensão geral da temática da Teoria do Conflito; estimular a compreensão da comunicação não violenta; e explicitar como a comunicação não violenta pode auxiliar na vivência cotidiana institucional. A metodologia da formação contará com exposição dialogada, estudos de casos, dinâmicas de grupo e simulações.
O encontro acontecerá presencialmente no auditório do IMEF - Instituto de Matemática, Estatística e Física, com transmissão exclusiva para os colegas lotados nos campi SAP, SLS e SVP.
Data: 30/09/2026
Horário: 13h30min às 17h30min
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