MEMO.CIRC. Nº 039 /PROAD –SARH Em 27 de Dezembro de 2007.
Prezada Chefia
Assunto: Concessão de um novo prazo para Avaliação de Desempenho e Planejamento das Demandas para 2008.
Por meio do Memo Circ. Nº 033/PROAD-SARH, encaminhamos às Unidades administrativas e acadêmicas visando preenchimento, os formulários (Ata de Reunião, Subprograma de Qualificação e Subprograma de Aperfeiçoamento e Desenvolvimento, estabelecendo 18/12/2007, como data limite para envio a SARH dos respectivos instrumentos, contendo as demandas em capacitação de cada Unidade).
No período de 19/11/2007 à 18/12/2007 esteve disponível por meio do sitio www.furg.br o programa de Avaliação de Desempenho, objetivando que as chefias realizassem a avaliação de seus colaboradores e os servidores realizassem a sua auto-avaliação.
Encerrado o período destinado ao atendimento a tão importante missão que afeta diretamente a vida funcional dos servidores e por conseqüência a qualidade dos serviços prestados pelas Unidades verificou-se que algumas Unidades não encaminharam as suas demandas em capacitação, muitas chefias não fizeram a avaliação de desempenho de seus colaboradores e precisamente 63 (sessenta e três) servidores deixaram de realizar a sua auto-avaliação.
Diante do exposto, informamos a concessão de um novo prazo de 02/01/2008 a 18/01/2008 para que as chefias que não cumpriram o compromisso de entrega das demandas em capacitação de sua Unidade e/ou que não realizaram a avaliação de desempenho de seus colaboradores, e ainda, para que os servidores que deixaram de realizar a sua auto-avaliação efetivem a atividade, conforme orientação a seguir:
Servidor = acessar www.furg.br “Avaliação de Desempenho 2007” e realizar a sua auto-avaliação seguindo instrução contida em correspondência enviada pelo SPO/SAS em 07/11/2007, onde foi lhe fornecido sua senha de acesso ao sistema.
Chefia = acessar www.furg.br “Avaliação de Desempenho 2007” e realizar a avaliação de seu colaborador seguindo instrução contida em correspondência enviada pelo SPO/SAS em 07/11/2007, onde foi lhe fornecido sua senha de acesso ao sistema.
Unidade = estabelecer e enviar a SARH as demandas em capacitação da Unidade, seguindo instrução contida no Memo Circ. Nº 033/PROAD-SARH.
No sítio www.furg.br, acessando em destaques “Avaliação de Desempenho 2007” poderá ser encontrada a relação dos servidores que não realizaram a sua auto-avaliação. Solicitamos às chefia que façam contato imediato com o servidor visando que ele dentro do período de prorrogação faça a sua auto-avaliação e assim evite prejuízos. Os meios estão sendo disponibilizados, no entanto, precisamos da participação das chefias visando atingir o objetivo de que a informação chegue ao servidor.
Salientamos que o prazo para Avaliação de Desempenho não mais será prorrogado e que o planejamento de capacitação para 2008 será realizado tomando por referência somente às demandas recebidas.
As Unidades e servidores que cumpriram os compromissos estabelecidos no processo de Avaliação de Desempenho e já atenderam as ocorrências mencionadas, devem desconsiderar o teor do presente documento.
Atenciosamente
CLAUDIO PAZ DE LIMA
Superintendente de Administração de Recursos Humanos
(A Via Original encontra-se assinada)
“Preserve a Vida: Velocidade máxima no Campus Carreiros – 50 Km/h” |
