PREVENÇÃO E COMBATE AO MOSQUITO AEDES AEGYPTI - TURMA 3
Devido a infestação do mosquito Aedes Aegypti no município de Rio Grande e da detecção de casos de dengue autoctones desde 2023, se faz a importância de disseminação de informações para o controle do mosquito entre os trabalhadores da universidade.
Objetivos:
capacitar os trabalhadores da FURG para a prevenção e controle das larvas e do mosquito Aedes aegypti,
- divulgar medidas permanentes de controle e prevenção das larvas edo mosquito Aedes aegypti na FURG, por meio eletrônico e cartazes.
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PREVENÇÃO E COMBATE AO MOSQUITO AEDES AEGYPTI - TURMA 2
Devido a infestação do mosquito Aedes Aegypti no município de Rio Grande e da detecção de casos de dengue autoctones desde 2023, se faz a importância de disseminação de informações para o controle do mosquito entre os trabalhadores da universidade.
Objetivos:
capacitar os trabalhadores da FURG para a prevenção e controle das larvas e do mosquito Aedes aegypti,
- divulgar medidas permanentes de controle e prevenção das larvas edo mosquito Aedes aegypti na FURG, por meio eletrônico e cartazes.
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PREVENÇÃO E COMBATE AO MOSQUITO AEDES AEGYPTI - TURMA 1
Devido a infestação do mosquito Aedes Aegypti no município de Rio Grande e da detecção de casos de dengue autoctones desde 2023, se faz a importância de disseminação de informações para o controle do mosquito entre os trabalhadores da universidade.
Objetivos:
capacitar os trabalhadores da FURG para a prevenção e controle das larvas e do mosquito Aedes aegypti,
- divulgar medidas permanentes de controle e prevenção das larvas edo mosquito Aedes aegypti na FURG, por meio eletrônico e cartazes.
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FORMAÇÃO SOBRE O PROCEDIMENTO DE HETEROIDENTIFICAÇÃO NA FURG - 2ª Edição
A formação tem como objetivo unificar, organizar e reforçar a proposta da Instrução Normativa Nº 004/23, que regulamenta, no âmbito da FURG, os procedimentos de heteroidentificação em processos seletivos e concursos. Visa, também, contribuir para que as unidades e os setores que compõem a Universidade possam, por meio do conhecimento adquirido no evento, formar suas próprias comissões de heteroidentificação.
OBS.: Haverá transmissão para os campi da Universidade
Confira abaixo a nossa programação:
Data do evento:
Local: Sala 21 (auditório) SEAD (presencial para servidores do campus Carreiros)
Turno Manhã: 14/08//2024
08h30 - Abertura
08h45 - O racismo no Brasil (TAE MSc Elina Rodrigues de Oliveira (CAID/FURG))
09h45 - Intervalo da manhã
10h00 - IN 04/2023 (Equipe CAID/FURG)
11h30 - Intervalo para o almoço
Turno Tarde: 14/08/2024
13h30 - IN 04/2023 (Equipe CAID/FURG)
15h30 - Intervalo da tarde
15h45 - A heteroidentificação na prática: atividade simulada (Equipe CAID/FURG)
17h:30 - Encerramento
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Seminário Interno de Avaliação do Programa de Gestão - FURG/ PROGEP
O Seminário Interno de Avaliação do Programa de Gestão - FURG tem por objetivo avaliar e discutir, conjuntamente entre os participantes do programa, os resultados, desafios e oportunidades oriundos da implantação do Programa de Gestão da FURG. Inicialmente disponibilizado para os servidores da PROGEP, o seminário é um projeto piloto de avaliação, desenvolvido para, posteriormente, atingir os demais setores e unidades acadêmicas que tenham feito adesão ao Plano de Gestão da Universidade.
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ROTAS PEDAGÓGICAS DIÁLOGOS INICIAIS - TURMA NÍSIA FLORESTA - 27/07
Rotas Pedagógicas Diálogos Iniciais - Turma Nísia Floresta, tem por objetivo, acolher Técnicos e Técnicas Administrativas(os) em Educação ingressantes na universidade no período de 2021, 2022, 2023, apresentando-lhes as principais discussões que marcam o exercício da sua profissão na atual conjuntura nas ações de ensino, pesquisa, extensão e gestão da Universidade.
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ROTAS PEDAGÓGICAS DIÁLOGOS INICIAIS - TURMA NÍSIA FLORESTA
Rotas Pedagógicas Diálogos Iniciais - Turma Nísia Floresta, tem por objetivo, acolher Técnicos e Técnicas Administrativas(os) em Educação ingressantes na universidade no período de 2021, 2022, 2023, apresentando-lhes as principais discussões que marcam o exercício da sua profissão na atual conjuntura nas ações de ensino, pesquisa, extensão e gestão da Universidade.
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FORMAÇÃO EM PRÁTICAS RESTAURATIVAS: a condução de conflitos de forma positiva
A formação em práticas restaurativas, nas quais estão inseridas a Comunicação Não Violenta e a mediação, surge como uma iniciativa que pretende estabelecer a resolução de conflitos através do diálogo como parte da cultura institucional.
O CONVIVA FURG, como um espaço de estímulo ao CONVIVER de forma positiva e saudável, busca oferecer mecanismos e ferramentas que possam auxiliar a superar os desafios que se impõem na convivência humana. A visão é a de que a construção de uma nova cultura relacional pode potencializar a pacificação na convivência dentro da instituição.
A formação visa estabelecer uma base teórica e vivencial para a apropriação das bases sócio filosóficas nas quais se fundam os métodos autocompositivos, em especial a mediação de conflitos.
A formação terá carga horária total de 20 horas e contará com 2 encontros presenciais na sala da formação da PROGEP no campus Carreiros, nos dias 07 e 21 de junho, das 13h30min às 17h30min.
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PEDAGOGIA UNIVERSITÁRIA - TURMA PAULO FREIRE
Pedagogia Universitária, Diálogos Iniciais - Turma Paulo Freire, tem por objetivo, acolher professores e professoras ingressantes na universidade no período de 2021 a 2023, apresentando-lhes as principais discussões que marcam o exercício da docência na atual conjuntura.
Sujeitos Envolvidos: Professoras e Professores ingressantes na FURG nos anos 2021, 2022, 2023
Data: 30 e 31 de maio de 2023
Turnos: Manhã e Tarde
Horários: Manhã: 08h00 às 12h00
Tarde: 13h30 às 17h30
LOCAL: Auditório da Secretaria de Educação à Distância (SEaD), no Campus Carreiros.
Inscrições: https://progep.furg.br/bin/curso/index.php?id_curso=469
IMPORTANTE: A formação será transmitida de forma remota para os Docentes dos campi SVP, SLS, SAP que não puderem se deslocar até o Campus Carreiros. Na véspera do curso, estaremos enviando o link de acesso.
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1º Seminário Interno da CAID
O evento irá discutir as normativas que regulam a atuação da Coordenação de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades.
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