Senhores Chefes:

  Considerando que no último dia 31 de outubro de 2012 encerrou o prazo de realização da Avaliação de Desempenho dos servidores Técnico-Administrativos em Educação.

 Considerando que no período da tarde do dia 31 de outubro o enlace de dados apresentou instabilidade, tornando penoso e às vezes inviável o acesso à internet, em especial no Campus Cidade.

 Considerando a identificação de que algumas Unidades deixaram de realizar o planejamento para capacitação e qualificação de seus colaboradores.

 Considerando que alguns servidores deixaram de realizar a avaliação de seus colaboradores e outros deixaram de realizar suas auto-avaliações.

 Considerando o interesse da PROGEP de possibilitar a participação de todos no processo de Avaliação de Desempenho.

 Informamos que, excepcionalmente e exclusivamente nos dias 13 e 14 de novembro de 2012 o sistema de Avaliação de Desempenho (www.sistemas.furg.br) será reaberto, possibilitando o cumprimento da obrigação funcional de realização da Avaliação de Desempenho, constituída da avaliação e auto-avaliação dos servidores, bem como do planejamento de capacitação e aperfeiçoamento para os servidores da Unidade (levantamento de demandas).

 A partir da coleta destes indicadores a PROGEP estará identificando os servidores que farão jus a progressão funcional por avaliação de desempenho e também elaborando o Plano Anual de Capacitação da FURG para 2013.

 Solicitamos à participação das chefias no objetivo de identificar e solicitar a conclusão do processo de Avaliação de Desempenho dos servidores Técnico-Administrativos em Educação.  

 As dúvidas técnicas de operacionalização do sistema serão obtidas junto ao NTI – Núcleo de Tecnologia da Informação, através do e-mail nti@furg.br.

 Os esclarecimentos sobre o Processo de Avaliação serão prestados pelo NPOSS – Núcleo de Psicologia Organizacional e Serviço Social, através do e-mail progep.nposs@furg.br e pelos telefones 3233-8622 e 3233-8751.

            Atenciosamente,

CLAUDIO PAZ DE LIMA

Pró–Reitor de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas

(a via original encontra-se assinada)