Assunto: Clima Organizacional
Atendendo solicitação da Direção do Hospital Universitário, contida no Ofício nº 103/2005, na qual é solicitada à Superintendência de Administração de Recursos Humanos - SARH a realização de uma pesquisa de clima organizacional, foi definido que o Serviço de Psicologia Organizacional/ Serviço de Assistência Social - SPO/SAS, assumiria a responsabilidade de coordenar e realizar a atividade.
O projeto foi desenvolvido de maio de 2005 a junho de 2006, quando em reunião com a Direção do Hospital Universitário foi apresentado o relatório contendo os resultados finais do trabalho que teve por objetivo identificar o clima, o ambiente e as condições de relacionamento colaborador/instituição.
A realização da atividade contou com a participação decisiva dos servidores e trabalhadores da FAHERG em atividade no Hospital Universitário, através do preenchimento do instrumento de coleta de dados. Na oportunidade foi assumido o compromisso de que os resultados do trabalho seriam divulgados aos integrantes da força de trabalho lotada no Hospital Universitário.
Diante do exposto, após formatação de todos indicadores, encaminhamos em anexo, CD contendo na integra os resultados obtidos com o projeto e solicitamos que o referido resultado seja divulgado e colocado à disposição dos servidores e trabalhadores da FAHERG em atividade no Hospital Universitário.
Atenciosamente,
CLAUDIO PAZ DE LIMA
Superintendente de Administração de Recursos Humanos
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