FURG - PRÓ-REITORIA DE GESTÃO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

Caminhos para o Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Outras Formas de Violência - 2025
Nome do Curso:	Caminhos para o Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Outras Formas de Violência - 2025
Descrição:	A Secretaria de Ações Afirmativas, Inclusão e Diversidades (SECAID), a Pró-Reitoria de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PROGEP) e a Comissão Permanente de Processo Administrativo Disciplinar (CPPAD) realizarão a edição de 2025 da formação: Caminhos para o Enfrentamento ao Assédio, Discriminação e Outras Formas de Violência, a qual visa apresentar e discutir, no âmbito da FURG, a Política de Prevenção e Enfrentamento ao assédio, discriminação e outras formas de violência, conforme RESOLUÇÃO CONSUN/FURG Nº 15 DE 22 DE SETEMBRO DE 2023. TURMA LAGOA MIRIM Público-alvo: Diretorias da Reitoria, Diretores(as) Acadêmicos(as) e Administrativos(as) Data: 10/07/2025 (quinta-feira) Horário: das 8h às 12h Local: Auditório do Instituto de Letras e Artes (ILA-FURG) - Campus Carreiros (com transmissão para os campi SLS, SVP e SAP)
Público alvo:	Diretorias da Reitoria, Diretores(as) Acadêmicos(as) e Administrativos(as)
Início das inscrições:	13/06/2025 - 00:00:00
Fim das inscrições:	09/07/2025 - 12:00:00
Início do curso:	10/07/2025
Fim do curso:	10/07/2025
Carga Horária:	4
Vagas:	33
Concluintes:
Local:	AUDITÓRIO ILA

Inscrição:
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DELIBERAÇÃO - CODEP 056/06 TERMO DE CIÊNCIA Pelo presente Termo de Ciência, fica justo e compromissado que irei freqüentar o referido estando ciente que: a) A freqüência ao curso é de no mínimo 75%, para cada módulo. Faltas ao curso, por necessidade de trabalho ou qualquer tipo de licença, justificam mas não abonam as faltas. b) Se for exigida avaliação sobre o conteúdo do curso, o aproveitamento deverá ser de no mínimo 70%, em cada prova aplicada. c) Em caso de ficar impedido de continuar participando do curso ou módulo, deverá justificar imediatamente junto à PROGEP. d) O servidor que abandonar o curso ou não participar da avaliação do seu aproveitamento, perderá a prioridade de realizar outra capacitação em relação aos demais servidores até dezembro do exercício seguinte à ocorrência do fato. Li e Aceito

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